Junior Recruiter
Rejeki Maya Digital · 📍 Bandung, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rejeki Maya Digital adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital inovatif. Kami sedang mencari Junior Recruiter yang memiliki semangat dan kreativitas untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memberikan kesempatan bagi Anda untuk berkontribusi pada proses rekrutmen dan membantu kami membangun tim yang kuat.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.
Kami mencari individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan. Jika Anda merasa Anda adalah orang yang tepat, silakan kirimkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Membantu dalam proses rekrutmen mulai dari pengembangan posisi, pencarian kandidat, hingga penyelenggaraan wawancara.Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.Mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.Menjaga hubungan baik dengan kandidat dan memastikan bahwa mereka mendapatkan pengalaman yang positif selama proses rekrutmen.Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.Membantu dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.Melaporkan dan menganalisis kinerja rekrutmen kepada manajemen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1/D4 di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan menilai kualifikasi kandidat.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.Bersedia untuk melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan menilai kualifikasi kandidat.</li><li>Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memahami kebutuhan perusahaan.</li><li>Kemampuan komunikasi yang baikbaik lisan maupun tulis.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan melaporkan kinerja rekrutmen kepada manajemen.</li>
Lowongan Terkait