HRGA

PT Industri Antar Pratama · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-17
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 4.500.000 per month
PT Industri Antar Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi dan kualitas produk. Kami sedang mencari seorang HRGA yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HRGA akan bertanggung jawab dalam mengelola aspek administratif dan keuangan sumber daya manusia, serta membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang efektif dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengelola proses pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi kesehatan dan manfaat lain untuk karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Administrasi Niaga, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HRGA atau keuangan sumber daya manusia.,Memahami peraturan perundang-undangan yang berlaku di bidang kepegawaian dan keuangan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan pengelolaan waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan menggunakan perangkat lunak keuangan dan HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris dan bahasa daerah setempat adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.Kemampuan pengelolaan proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan pengelolaan proses pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.Kemampuan pengelolaan asuransi kesehatan dan manfaat lain untuk karyawan.Kemampuan pengelolaan proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian masalah antara karyawan dan manajemen.Kemampuan pengelolaan proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait