HR Manager

Puskesmas Fajar Fruit · 📍 Bantul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 27.000.000 per month
Puskesmas Fajar Fruit adalah pusat pelayanan kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Puskesmas Fajar Fruit.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola administrasi kepegawaian termasuk kehadiran, cuti, dan pengembangan karir.,Mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait SDM.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di industri kesehatan atau perusahaan lain.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang peraturan dan perundang-undangan terkait SDM di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau HRCI adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan menyelesaikan konflik antar karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola aspek kompensasi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait SDM.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait